Ai uitat de zilele de concediu neefectuate ?

Buna,

 

Uau, mai ai zile de concediu neefectuate?

 

Zilele de concediu de odihnă neluate din anul 2021 trebuie să fie acordate, în natură, cel târziu până la mijlocul anului 2023, respectiv până la finalul acestei luni, conform prevederilor legislației muncii.

Potrivit Codului muncii, „în cazul în care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau parțial, concediul de odihnă anual la care avea dreptul în anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei în cauză, angajatorul este obligat să acorde concediul de odihnă neefectuat într-o perioadă de 18 luni începând cu anul următor celui în care s-a născut dreptul la concediul de odihnă anual”.

Astfel, zilele de concediu de odihnă neutilizate din 2021 pot fi reportate și solicitate până la data de 30 iunie 2023. Compensarea în bani a acestor zile de concediu de odihnă neluate până la sfârșitul anului 2021 este posibilă doar în cazul salariaților care părăsesc angajatorul lor.

Conform legislației muncii, toți salariații au dreptul, în fiecare an, la un concediu de odihnă plătit de angajator, cu o durată minimă de 20 de zile lucrătoare, în raport cu perioada de activitate prestată. Totuși, este posibil să se convină cu angajații acordarea unor zile suplimentare de concediu de odihnă.

Este important de menționat că perioadele de concediu medical sunt considerate perioade de activitate prestată și nu afectează durata concediului de odihnă.

 

Daca ai intrebari, nu ezita sa-mi scrii.

 

 

P.S       Daca vrei sa faci un parteneriat smart cu noi si sa te promovezi catre cei peste 40000 urmaritorii, sa pui un anunt de recrutare sau sa facem o campanie mai altfel scrie-mi la monica@remarkableconsulting.ro

 

Poti sa ne ajuti si daca transmiti mai departe acest mail catre prietenii si cunoscutii tai care poate ar fi interesati de ceea ce facem noi.