Dezbatere munca la birou sau WFH
Munca de la birou sau munca de acasa. In ultima vreme am impresia ca din nou ne focusam pe chestiuni neimportante.
Circula o postare a unui tanar IT-ist cu o fotografie a lui de la birou in care ne spunea ca lui ii place sa vina sa munceasca de la birou, ca acolo are sentimentul de apartenenta, apoi vad in comentarii cum i-au sarit colegii de bresala in cap de ce promoveaza munca de la birou si ca sigur a facut vreo intelegere cu managementul in privinta asta.
Trecand peste asta, aceasta dezbatere este o falsa problema. Problema este nevoia noastra de control si lipsa unor instrumente de masurare a performantei.
Este momentul sa implementam instrumente de masurare a performantei, sa dam autonomiei angajatilor si sa dam incredere. In lipsa acestor trei atribute din pacate cred ca cultura organizatiei este sortita esecului.
Eu sper ca este clar pentru toata lumea, dar daca nu este va reamintesc ca un angajat poate fi neperformant foarte bine si de la birou si de acasa. Performanta nu tine de locul unde iti desfasori activitatea atata timp cat este un mediu propice pentru tine, sigur nu discutam de cazuri particulare…
Poți să lucrezi de acasă și să urăști asta.
Poți să lucrezi de la birou și să urăști asta.
Nevoile oamenilor sunt diferite, o persoana introvertita in mod cert va prefera sa lucreze de acasa pe cand una extroverita va avea nevoie de mult mai multa socializare. Daca industria o permite, lasati angajatii sa munceasca de unde vor atata vremecat isi indeplinesc task-urile.
Libertate, încredere, bunăstare, flexibilitate, comunicare…
Dacă o companie le face bine, toată lumea câștigă.
